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            打造一流環境 激活“第一資源” 為全方位推動高質量發展提供堅強人才支撐

            發布時間: 2022-02-19 09:32
            來源: 大同日報

            盧東亮主持召開市委人才工作領導小組第一次會議


            2月18日,省委常委、市委書記、市委人才工作領導小組組長盧東亮主持召開市委人才工作領導小組第一次會議。他強調,要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述,全面落實中央及省委人才工作會議部署要求,務實高效地抓好人才工作,打造一流環境,激活“第一資源”,為全方位推動高質量發展提供堅強人才支撐。市領導崔巍、王明厚、王建江、趙學斌、王宏栓參加會議。

            會議聽取了我市近期重點人才工作進展情況、招才引智“三十條”獎勵政策落實情況、轉型匯智創新城管理使用情況的匯報,審議通過了《中共大同市委人才工作領導小組工作規則(試行)》《中共大同市委人才工作領導小組各成員單位職責》。

            盧東亮指出,發展是第一要務,人才是“第一資源”。對大同來說,做好人才工作是推動轉型發展、創新發展的需要,是實現爭先進位、富民強市的需要,是把握戰略、搶抓機遇的需要,大同的發展呼喚人才、渴望人才、亟需人才。要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述,把人才工作放在新時代加快實現現代化的背景下審視,放在更好地落實省委全方位推動高質量發展戰略布局的高度謀劃,放在更好地服務“奮斗兩個五年、跨入第一方陣”奮斗目標中推進落實,奮力打造各類人才奔涌匯聚、創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流的嶄新局面。

            盧東亮強調,謀劃推進新發展階段人才工作,必須堅持問題導向、目標導向、結果導向,從“引、育、留、用”四個環節入手,確保人才工作始終靶向明確,精準施策。一是引進人才方面,要對標先進,結合實際,加快推動人才鏈與產業鏈、創新鏈的協同推進、有機銜接,進一步完善、細化人才政策,強化政策統籌、政策落地,繼續深化省校合作,以建設“12大基地”為抓手,吸引集聚更多優秀人才。二是培養人才方面,要用長遠戰略眼光儲備人才,抓好青年人才培養,積極探索實踐成才的新模式、新方式,引導各類人才深入經濟社會發展第一線去鍛煉,在推動大同高質量發展的實踐中增長才干、建功立業。三是留住人才方面,要打造一流環境,做好服務保障,結合各類開發區、產業園區等功能區建設,加快構建創新人才集聚平臺,推動產學研深度融合,形成戰略支點,留住更多人才。四是用好人才方面,要樹立“以實績論英雄,靠貢獻拿報酬,憑本事坐位置”的鮮明導向,注重人崗相適,建立以信任為基礎的人才使用機制,鼓勵科技領軍人才掛帥出征,支持青年人才挑大梁、當主角,全面激發人才活力。

            盧東亮強調,要加強黨對人才工作的領導,把人才工作擺在更加突出的位置,堅持“一把手”抓“第一資源”,充分發揮市委人才工作領導小組作用,組織部門牽頭抓總,職能部門各司其職、密切配合,形成強大工作合力。要從人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障等方面研究創新,建立更加科學、更具活力的人才工作機制。要做好宣傳引導,積極選樹典型,在全社會營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的濃厚氛圍。

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